美国国防部基于新战略略建立数据指令

美国国防部的新数据战略与其说服了过去五年来美国国防部和军种所做的事,不如说是在思考。

相反,美国国防部正试图给一些人所说的数据狂野西部带来一些协调,某种相似的治理。

五角大楼将使用该计划的八项指导原则,以其不断收集的数据群为生。

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美国国防部领导层要求我们满足管理和共享数据的需求。国防部官员在不愿透露姓名的情况下对记者说:“我们必须通过集中精力满足战士的需求来优先考虑这些工作。” “该战略提供了将部门转变为以数据为中心的企业所必需的总体愿景,重点领域,指导原则,基本能力和目标。”

从使数据可见,使数据易于理解到使数据安全这七个目标中的每一个都将包括目标以及最终的关键绩效指标,以提供该战略希望在未来几年内推动的变化的证据。

资料来源:国防部数据战略2020年10月

在战略中,美国国防部认识到每个军种和机构在使用,管理和收集数据方面已经深陷其中。这位官员说,通过创建路径或路线图,可以更快地实现运营并提高决策效率。

美国国防部首席信息官(CDO)达娜·达西(Dana Deasy)在一份声明中说:“数据是数字现代化战略中的弹药,对于战场上和场下的战士优势越来越重要。” “国防战略指导我们更加致命,高效和与合作伙伴进行互操作。这项策略是我们向国防部男女不分梯队或地理位置永久提供弹药的第一步。”

美国国防部官员补充说,它必须像对待武器系统一样优先处理数据系统,并为当今和未来的战斗机配备装备。

CDO理事会牵头

这就是为什么该战略的实施比文件本身更重要的原因。

这位官员说,美国国防部首席数据官委员会,战斗指挥和实地机构的数据管理人员以及团队将帮助提高标准,也许更重要的是,将战士的观点带入工作中。

“我们要做的一件事就是建立您将要发布的数据指令列表(我们希望将其发布为备忘录的补充决策类型),以及一系列其他文件和活动,这些活动将需要某些事情并奖励良好的行为,我们将要做的事情熟练度和效率的提高。”这位官员说。“找到那些可以说您必须使用开放数据标准体系结构的权威性文档,必须实现标准的应用程序编程接口(API)协议和格式,并且必须对重要数据进行分类。我们需要确定部门中重要的数据。我们有太多的数据,如果我们尝试保存和整理所有数据,那将是一个愚蠢的事情。我们需要了解哪些部分对我们的业务部门最重要。军事部门现在做得很好。我们希望从中心进行的工作是能够整理出所有这些如何正确集成的方法,并确保如果我们看到某些偏离轨道的事情,那么我们将使那些KPI能够尽早识别并重新引入。

这位官员指出,美国国防部首席信息官办公室正在与采购与维持办公室一起工作,以刷新1993年关于如何获取和处理与硬件和软件购买相关的承包商数据的政策,以此作为数据策略已经产生影响的一个例子。。

“这是一个非常有力的声明,表明我们目前正在整个部门进行合作。不只是CDO。所有人都在使用良好的数据行为和现代思维过程,这将带我们进入实现变得更加容易的未来。” “在CDO委员会内部,我们实际上有专门的工作小组,在这个领域中非常活跃,将部门团结在一起。一种是劳动力,人才和文化。一种是决策权,这是一种治理类型的主体。接下来是最低标准,这实际上是政策。然后就是数据服务,这与数据架构有关。”

这位官员说,确保战略实施的另一种方法是通过数据管理员计划。这位官员说,虽然还为时过早,但国防部对士兵和平民进行了调查,以更好地了解整个部门的数据专家的位置。

“该部门的数据专业人员在哪里?他们向谁报告?我们在哪里集中注意力?我们在哪里有差距?” 这位官员说。“ [CDO]希望亲自与部门中的每个数据负责人进行对话,并了解他们是否认为自己是CDO,他们的组织长什么样以及如果他们对DoD CDO有一个愿望,那将是什么?对我们来说,这是一次映射的机会。”

这位官员说,目的是要了解那些领先于其他组织的组织如何建立首席数据官办公室,什么是行之有效的,什么没有,以及如何将CDO结构编纂,然后与其他组织分享他们学到的知识。DoD,然后可以将其用作模型来创建自己的数据驱动的组织。

文化和劳动力

实施的另一个关键方面是培训,这就是人才和文化是必不可少的能力和工作组主题的原因。

“现代,敏捷,信息发达的国防部工作人员(领导,服务人员,平民和承包商)将越来越有能力处理数据,做出基于数据的决策,制定基于证据的政策并实施有效的流程,”策略状态。“我们必须认真培养我们的数据人才,以创建和维持这些功能。我们必须提供数据技能培训,建立卓越的数据工程中心,并为数据专家之间的协作建立支持性生态系统。”

这位官员说,国防部将从空军及其数字大学或联合特种作战大学最近举行的为期三天的人工智能和数据管理活动中汲取服务和机构的一些最佳实践和课程,并在部门内更广泛地共享。

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“有很多机会,无论是正式的还是非正式的,我们作为一个部门应该做的和思考的事情几乎都认识到这几乎是一个语言课程,我们需要一些可以说五种以上语言的人,但是同时那时,有些指挥官只需要知道为什么需要讲这种语言。有101个级别,有一个高级用户,我该如何了解高级用户?我们现在正在开发许多这些概念和计划。”

CDO最近聘请了一个新人来领导该文化和员工队伍。这位官员说,他们将在未来六个月中谈论更多。

2020-11-16智邦网

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